Более половины российских компаний готовы увеличить оплату труда в 2023 году
Около 53% российских компаний планируют повысить оплату труда своих сотрудников в текущем году. Из них 35% собираются увеличить фиксированную часть зарплаты, то есть оклад. Об этом информирует газета "Известия" со ссылкой на опрос, проведенный рекрутинговой компанией hh.ru.
Около 53% российских компаний планируют повысить оплату труда своих сотрудников в текущем году. Из них 35% собираются увеличить фиксированную часть зарплаты, то есть оклад. Об этом информирует газета "Известия" со ссылкой на опрос, проведенный рекрутинговой компанией hh.ru.
Около 53% российских компаний планируют повысить оплату труда своих сотрудников в текущем году. Из них 35% собираются увеличить фиксированную часть зарплаты, то есть оклад. Об этом информирует газета "Известия" со ссылкой на опрос, проведенный рекрутинговой компанией hh.ru.
Наталья Данина, главный эксперт по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности hh.ru, назвала отрасли, в которых можно ожидать наибольшего увеличения заработной платы по решению работодателей. К таким отраслям относятся розничная торговля, где 58% руководителей компаний заявили о намерении повысить оплату труда, non-food FMCG (61%), строительство и недвижимость (63%) и IT (64%).
Данина пояснила, что рост зарплат именно в этих сферах связан с повышенным спросом на опытных и квалифицированных сотрудников. Специалист также отметила, что в некоторых отраслях персонал уже получил прибавку к заработной плате. Речь идет о работниках сферы науки и образования, искусства и развлечений. Также повышение зарплаты было зафиксировано для сотрудников спортивных клубов и салонов красоты.
Ранее в июле компания Superjob сообщила о росте средних зарплат курьеров в России на фоне кадрового дефицита. В первом квартале 2023 года средняя зарплата курьеров составила около 55 тысяч рублей в месяц. В ряде регионов этот показатель вырос на 13% по сравнению с прошлым годом.
