Свежие новости
Актуальное за неделю
02 окт 18:40Наука и техника
Ученые: партнерство в бизнесе может привести к развитию паранойи
Исследователи из некоммерческого центра Academy of Management утверждают, что у компании может быть лишь один руководитель, так как совместное партнерство не только снижает эффективность производительности, но может привести и к паранойе.

Эксперты провели исследование, в котором все участники были разделены на группы по два человека. Одной половине групп сказали о том, что они являются успешными менеджерами в области маркетинга, другим же дали понять, что их полномочия не так высоки. Всем участникам необходимо было выполнять различные задания, которые необходимы для развития будущего проекта. Наблюдение показало, что высокопоставленные менеджеры чаще прибегали к борьбе за главенство в решении задач, что снижало успех в достижении договоренностей. Склонность к паранойе наблюдается, как правило, по двум причинам – боязнь потерять власть и превентивная атака на потенциальные угрозы.
Авторы исследования считают, что совместное руководство компанией неэффективно. Однако партнеры могут контролировать свои мысли, не допустив развитие паранойи – для этого следует направить внимание на характер самой проблемы, а не на личность своего коллеги.

Эксперты провели исследование, в котором все участники были разделены на группы по два человека. Одной половине групп сказали о том, что они являются успешными менеджерами в области маркетинга, другим же дали понять, что их полномочия не так высоки. Всем участникам необходимо было выполнять различные задания, которые необходимы для развития будущего проекта. Наблюдение показало, что высокопоставленные менеджеры чаще прибегали к борьбе за главенство в решении задач, что снижало успех в достижении договоренностей. Склонность к паранойе наблюдается, как правило, по двум причинам – боязнь потерять власть и превентивная атака на потенциальные угрозы.
Авторы исследования считают, что совместное руководство компанией неэффективно. Однако партнеры могут контролировать свои мысли, не допустив развитие паранойи – для этого следует направить внимание на характер самой проблемы, а не на личность своего коллеги.
Автор: Alina Lutskovskaya
Читайте также
Актуальное за месяц
23.06, 11:31