Работа удалённых работников более эффективна, чем сотрудников офиса

Удалённые работники имеют большую мотивацию, поэтому более эффективны в работе, чем офисные сотрудники. Об этом сообщают исследователи Университета Кардиффа, выводы которых опубликованы в издании Daily Mail.

Начиная с 2001 года в Великобритании несколько раз проводился опрос среди сотрудников компаний, работающих удалённо. Около 15 тысяч опрошенных подтвердили, что работая удалённо, они более ответственно относятся к требованиям, постоянно доказывают начальству серьёзность отношения к работе и более неуклонно соблюдают этику в общении с сотрудниками офиса.

Также удалённые работники вынуждены постоянно доказывать, что их работа не менее эффективна, чем сотрудников офиса.

Автор исследования Алан Фелстед в своих выводах говорит, что работающие дома, прикладывают не меньше усилий и зачастую заняты гораздо больше времени, чем обычные служащие. Расслабиться после работу необходимо почти половине удалённых сотрудников, в то время когда лишь 38% офисных нужен полный отдых.