Юристы рассказали, как избежать сокращения на работе

Юристы рассказали, как избежать сокращения штата на работе. Знание Трудового кодекса, одинокое родительство, пребывание на курсах повышения квалификации и наличие нескольких иждивенцев не позволят сотруднику стать безработным.

Согласно норм трудового кодекса, при увольнении по сокращению штата соответствующее предупреждение вручается за два месяца до даты . При этом сотруднику выплатят компенсацию в размере не менее среднемесячного заработка, оплатят неиспользованные отпуска и уведомят Службу занятости. Не исключено, что обсуждение процедуры собственного увольнения может побудить отдел кадров пересмотреть данное решение. Если сама фирма не ликвидируется как юридическое лицо, сотруднику могут предложить любую другую должность.



Нельзя сократить одиноких отцов и матерей, имеющих детей до 14 лет или детей с особыми потребностями. Не подлежат сокращению лица с производственными травмами. Сотрудники, находящие в любых отпусках ( в том числе учебных и творческих) или на купсах повышения квалификации, не подлежат сокращению. Кроме того, лица, имеющие на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи, также защищены от увольнения.