Свежие новости
Актуальное за неделю
03 апр 12:05Технологии
Китайские разработчики выступили с оригинальным протестом против графика работы
Разработчики и специалисты ряда технокомпаний в Китае устроили оригинальную протестную акцию. Сотрудников корпораций не устраивает существующий рабочий график.

В китайских компаниях, занимающихся производством техники, установлены довольно жесткие условия работы. Многих работников не устраивает продолжительность рабочей смены и нагрузки. Свое возмущение технические работники и разработчики решили высказать довольно необычно, они создали на GitHub специализированный репозиторий, сервер, хранящий данные, на который загружают данные о работе с 12-часовым графиком с одним выходным днем в неделю.
Как сообщается, опубликованные ссылки и другая информация о драконовских методах обращения с сотрудниками касаются Alibaba, Bytedance, DJI, Huawei, и других известных китайских гигантов. Впервые подобные сообщения появились на одной из социальных платформ КНР. Анонимный работник жаловался на отсутствие времени на семью и какую-либо частную жизнь.
В базу репозитория информацию могут добавлять все, кто каким-либо образом чувствует пресс со стороны работодателей, независимо от страны проживания и работы. При этом вся информация должна сопровождаться ссылками, служащими доказательством истинности опубликованных данных, если это не внутренние документы, распространение которых может быть запрещено.

В китайских компаниях, занимающихся производством техники, установлены довольно жесткие условия работы. Многих работников не устраивает продолжительность рабочей смены и нагрузки. Свое возмущение технические работники и разработчики решили высказать довольно необычно, они создали на GitHub специализированный репозиторий, сервер, хранящий данные, на который загружают данные о работе с 12-часовым графиком с одним выходным днем в неделю.
Как сообщается, опубликованные ссылки и другая информация о драконовских методах обращения с сотрудниками касаются Alibaba, Bytedance, DJI, Huawei, и других известных китайских гигантов. Впервые подобные сообщения появились на одной из социальных платформ КНР. Анонимный работник жаловался на отсутствие времени на семью и какую-либо частную жизнь.
В базу репозитория информацию могут добавлять все, кто каким-либо образом чувствует пресс со стороны работодателей, независимо от страны проживания и работы. При этом вся информация должна сопровождаться ссылками, служащими доказательством истинности опубликованных данных, если это не внутренние документы, распространение которых может быть запрещено.
Автор: Еремеев Юрий
Читайте также
Добавить комментарий
признан в РФ иностранным агентом.
Актуальное за месяц