Роструд разъяснил правила выплаты зарплат за официально нерабочие дни

Представители Роструда рассказали, может ли работодатель не выплачивать зарплату во время карантина.


В ведомстве сообщают, что апрельскую зарплату сотрудники должны получить в полном размере. Расчет размера заработной платы должен быть с учетом объема работ, который сотрудник выполнил бы за это время полностью, независимо от того, повременная или сдельная оплата.

Отказ от выплаты заработной платы работодателем может быть только в случае, если сотрудник не работал по своей вине. В любом другом случае зарплата должна быть выплачена.


Также сообщается, что на этот период категорически нельзя уменьшать размер заработной платы для сотрудников, попавших под указ о нерабочих днях. Запрещается отправлять сотрудника в отпуск за его счет без соглашения обеих сторон.

Начальство в праве предложить сотруднику перенести свой отпуск на нерабочую неделю, однако сотрудник не обязан соглашаться. Тем не менее, если отпуск выпал на апрель, сотрудник не может перенести его на более поздний срок.