Минтруд хочет дать право отказаться от работы при угрозе здоровью
Миндруд инициировал внесение изменений в трудовое законодательство. Теперь работник сможет отказаться от выполнения своих обязанностей по состоянию здоровья или его угрозе. Об этом сообщает Алексей Вовченко, первый замминистра труда и социальной защиты РФ.
Миндруд инициировал внесение изменений в трудовое законодательство. Теперь работник сможет отказаться от выполнения своих обязанностей по состоянию здоровья или его угрозе. Об этом сообщает Алексей Вовченко, первый замминистра труда и социальной защиты РФ.
Миндруд инициировал внесение изменений в трудовое законодательство. Теперь работник сможет отказаться от выполнения своих обязанностей по состоянию здоровья или его угрозе. Об этом сообщает Алексей Вовченко, первый замминистра труда и социальной защиты РФ.
Представители Министерства труда считают, что работник может отказаться от работы в случае, если она угрожает его жизни или здоровью. Подробностями проекта поделился Алексей Вовченко. Он пояснил, что на заседании комитета по здоровью анонсировалась данная поправка к законодательству. Ранее ничего подобного не было и фактически сотрудники не были защищены и не имели возможности возразить работодателю. Они делали то, что им говорил начальник, иначе к ним могли быть применены санкции, начиная от предупреждения и до увольнения.
"Основной задачей Минтруда является уменьшение случаев травматизма на производстве. Если поправки будут приняты, то это существенно улучшит условия труда и позволит расширить спектр прав работников", - отметил чиновник. Они должны лечь в основу правил, по которым будут оцениваться профессиональные риски.
Вовченко уточнил, чтобы норма заработала, необходимо будет дополнить новыми положениями не только трудовой кодекс, но и множество инструкций и нормативных актов.
