Минтруд предложил ввести с 2023 года новые трудовые книжки

Инициативная группа Министерства труда предложила с 2023 года ввести трудовые книжки обновленного образца. Стали известны подробности и особенности использования предыдущих документов и заполнения новых.


Сотрудники Минтруда заявили, что с 1 января 2023 года планируется отказаться от бумажных трудовых книжек. При этом те, кто продолжит использовать документ старого образца, сможет подтвердить свой стаж, так как они будут действительны. Использовать их можно будет без ограничения каким-либо сроком.

Минтруда разработал специальный документ, которым предусматривается порядок хранения, ведения новых и система обновления документов. Работодатель по-прежнему должен будет заводить на каждого работника трудовую книжку в том случае, если эта работа является основной. Дистанционная или дополнительная трудовая деятельность также может фиксироваться. Однако это будет теперь проводиться лишь по письменному заявлению человека.


Свою трудовую книжку для записи можно будет направить по почте. Для этого необходимо оформить специальное уведомление.

Как в электронные, так и в бумажные трудовые книжки необходимо будет вносить сведения о дате начала работы, наградах, переводах, увольнении и его причине. Стоит отметить, что взыскания в документы вписываться не будут. Это возможно лишь в том случае, если в результате дисциплинарного проступка человек уволен.

Если оригинал трудовой книжки был утерян, то работодатель может выдать дубликат не позднее 15 дней с подачи соответствующего заявления. В документах нового образца будут содержаться данные о работнике, информация об образовании, специальности, дата заполнения, а также будет подпись должностного лица, которое заполнило его.

По материалам "Российской газеты".