С 1 февраля россиянам должны поднять зарплату: кому и насколько

Работодатели должны поднять своим сотрудникам зарплату с 1 февраля. Однако эксперты рассказали изданию «МК», стоит ли надеяться людям на индексацию их окладов.


Предприятия должны периодически поднимать зарплату своим сотрудникам согласно Трудовому кодексу РФ. За этим должны следить инспекция труда и в случае нарушений, штрафовать работодателей. Но, судя по соцопросам, реальное повышение планирует только треть организаций.
Эксперт Наталья Мильчакова рассказывает, что в феврале ожидается индексация для бюджетников. А вот с частными организациями все не так просто, так как Трудовой кодекс РФ не устанавливает никаких правил для сотрудников частного сектора. Поэтому каждый работодатель принимает решение на свое усмотрение и здесь нужно надеяться на порядочность и щедрость начальства.

Другой специалист Андрей Лобода отмечает, что власти РФ хотят помочь увеличить зарплаты, но государственные и частные предприятия не спешат этого делать. Кроме этого, за последние 8 лет, несмотря на экономическую ситуацию, бизнес сохранил свою доходность, а простые сотрудники пострадали, так как по факту их заработные платы почти не индексировали. Лобода отмечает, что зарплаты отличаются в зависимости от региона и бизнесу стоит пересмотреть эту политику.

Эксперт Марк Гойхман рассказывает, что согласно Трудовому кодексу, индексация положена госорганизациям и частным предприятиям. Для бюджетников – это определенная статья закона, а для частников – предусмотрена по трудовому договору или соглашению. Но здесь стоит отметить, что некоторые организации не имеют достаточно выручки для повышении зарплат, поэтому здесь можно сделать частичную индексацию. Гойхман отмечает изданию «МК», что многие компании не смогут сохранить высокий уровень зарплат и им легче заплатить штраф, чем производить индексацию своим сотрудникам.