Павел Зюков, управляющий партнер Coleman Legal Services и руководитель налоговой практики, заявил, что деньгами можно заменить только дополнительные отпускные дни. Это можно сделать при наличии правовой основы, например, коллективного договора, письменных заявлений работников и согласия руководителя.
Павел Зюков, управляющий партнер Coleman Legal Services и руководитель налоговой практики, заявил, что деньгами можно заменить только дополнительные отпускные дни. Это можно сделать при наличии правовой основы, например, коллективного договора, письменных заявлений работников и согласия руководителя.
Павел Зюков, управляющий партнер Coleman Legal Services и руководитель налоговой практики, заявил, что деньгами можно заменить только дополнительные отпускные дни. Это можно сделать при наличии правовой основы, например, коллективного договора, письменных заявлений работников и согласия руководителя.Источник изображения: kredit-on.ru
Зюков отметил, что на некоторых работников такой вид замены не распространяется. К ним относятся несовершеннолетние и беременные женщины, а также работники на опасных производственных объектах. Основной отпуск не может быть заменен деньгами, и работникам запрещено одновременно получать отпускные и зарплату.
Светлана Краснянская, руководитель отдела кадров "Яковлев и Партнеры", пояснила, что при оформлении отпуска сотрудники руководствуются разными приоритетами. Одни хотят получить больше денег, а другие - подольше отдохнуть.
