Ученые выяснили, какие ошибки в резюме влияют на трудоустройство

В Гентском университете ученые провели тщательное исследование, в котором изучили ошибки в резюме, из-за которых собеседование предлагают на 18,5% реже.

Для эксперимента пригласили 445 рекрутеров. С их помощью получилось максимально профессионально оценить большое количество резюме. Каждому было предоставлено несколько вариантов: грамотно написанное резюме, всего с двумя недочетами и с пятью опечатками и ошибками.
По результатам стало понятно, что даже второй вариант резюме действительно снижал вероятность вызова на собеседования на 7,3%. Специалисты строже подходили именно к резюме на вакансии рабочих, такие же результаты показали при оценке резюме женщин. Рекрутеры были мягче по отношению к работникам с волонтерским опытом.

Профессионалы отметили, что наличие каких-либо опечаток и ошибок в резюме говорит о том, что потенциальный сотрудник не является трудолюбивым и коммуникабельным по характеру. Именно грамотность играет важную роль при выборе кандидата на собеседование.