Минтруд РФ принимает четыре меры для снижения дефицита на рынке труда в России

В целях борьбы с безработицей и снижения дефицита рабочей силы в России, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предпринимает четыре ключевых меры. Об этом сообщает газета «Ведомости», ссылаясь на письмо заместителя министра труда Елены Мухтияровой, адресованное членам Российской трехсторонней комиссии. Документ с указанными мерами находится в распоряжении редакции издания.

По данным Росстата, на май 2023 года численность рабочей силы в стране составляла 75,8 млн человек, при этом количество безработных составило 2,4 млн. Уровень безработицы находится на минимальных отметках — всего лишь 3,2%. Однако Россия сталкивается с кадровым голодом, что отмечено в указанной статье.

Минтруд предпринимает решительные шаги для борьбы с этой проблемой. Среди основных мер можно выделить переобучение сотрудников для работы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК), субсидирование найма безработных, размещение вакансий на государственном портале «Работа в России» и направление безработных или тех, кто находится под угрозой увольнения, на общественные и временные работы.

На данный момент на правительственном портале «Работа России» размещено около 1,8 млн вакансий для соискателей, и каждая третья из них связана с промышленно-производственным сектором. Представитель Минтруда сообщил газете, что в июне было опубликовано 493 880 предложений для рабочих специальностей и 47 419 для инженеров, что превышает аналогичные показатели за предыдущий год — 402 812 и 41 672 соответственно. Кроме того, 91 тыс. человек уже прошли обучение по востребованным профессиям на локальных рынках труда, а еще 91 тыс. находятся в процессе повышения своей квалификации. Всего программа рассчитана на поддержку 140 тыс. граждан.

Помимо этого, субсидирование найма безработных стало активно привлекать работодателей. Более 19 тыс. работодателей подали заявки на участие в этой программе, и уже 30 тыс. работников были трудоустроены по данной схеме. Общее количество устроенных работников по этой программе ожидается достичь 53 тыс. человек.

Кроме того, более 77 тыс. россиян приступили к общественным и временным работам, чтобы помочь разрешить проблему дефицита кадров. Дополнительно 1300 сотрудников оборонно-промышленного комплекса направлены на переобучение для работы на других предприятиях.

Эксперты, которые были опрошены газетой, отметили, что применяемые Минтрудом меры позволяют локализовать проблему кадрового голода, но не решают ее полностью. Они считают, что для успешного преодоления кризиса на рынке труда необходимо предпринимать комплексные меры, такие как увязывание целевого набора в вузах с перспективами развития экономики и будущими потребностями рынка труда. Также, согласно мнению экспертов, важно обеспечить работников жильем и развитой социальной инфраструктурой при переезде на работу.