Руководство «Алтэк» об участии компании в нацпроекте «Производительность труда»

В сегодняшней бизнес-реальности российские компании по-разному относятся ко всему, что выходит за рамки стандартных бизнес-процессов. Компания «Алтэк» не только стремится к развитию успешного бизнеса, но и активно преследует цель оказать позитивное воздействие на общество. В интервью информагентству «Архперспектива» генеральный директор Александр Кашенцев и управляющий партнер Антон Калиниченко подчеркивают, что философия компании отражается в их стратегии развития в различных регионах и участии в сложных проектах, а также в гражданской позиции и вовлеченности в развитие новых российских территорий.

В современной ситуации с экспортно-импортными поставками особое значение придается концепции «альтернативных каналов поставки оборудования», которая включает в себя методы параллельного импорта и различные стратегии обхода или снижения ограничений, возникающих при торговле между странами.

«Большинство заводов, особенно в Европе, сталкиваются с ограничениями во взаимодействии с российским рынком, однако они все же проявляют интерес к нашей стране. Компания «Алтэк» получает разнообразные варианты поставок и условий оплаты от иностранных партнеров. Несмотря на законодательные ограничения в отношении поставок в Россию, большинство их заводов находят наш рынок привлекательным», - подчеркивает Александр Кашенцев.

Ключевым фактором в развитии своей компании руководство «Алтэк» считает кадровую составляющую. Благодаря налаженному сотрудничеству с университетами, студентам предоставляется возможность прохождения практики и стажировок. Лучшие из них получают возможность получить работу в компании.

«Компания «Алтэк» достаточно узнаваема и пользуется авторитетом в нашей сфере. Неудивительно, что люди хотят в ней работать. Важным показателем моих слов является тот факт, что у нас нет текучки кадров, от слова совсем. По собственному желанию от нас никто не уходил», - отмечает Антон Калиниченко.

За последние годы компания успешно реализовала несколько значимых по масштабности и сложности проектов. К примеру, оборудование «СКА Арены» и «VOKZAL 1853» стали ярким подтверждением способности преодоления трудностей и успешной реализации задач.

Руководство также коснулось темы работы на новых российских территориях, отмечая, что «Алтэк» успешно справляется с вызовами, проявляя при этом высокий профессионализм и гражданскую позицию. Открытие офиса в Севастополе вписывается в стратегию участия в восстановлении новых территорий.

Руководители компании подчеркнули, что основная сложность при реализации данных проектов заключалась не в самом товаре, а в его доставке и монтаже. Силами местных работников это было невозможно, в связи с отсутствием должных компетенций и опыта, поэтому весь комплекс работ приходится проводить силами своих штатных сотрудников. Необходимо отметить, что все сотрудники компании с высоким чувством ответственности отнеслись к работе на новых российских территориях.

Компания «Алтэк» не только успешно ведет бизнес, но и проявляет внимание к социальным вопросам. В следующей части интервью руководство поделится опытом участия в национальном проекте «Производительность труда» и обсудит ключевые принципы политики управления на своём предприятии. Не пропустите на нашем сайте заключительную часть интервью.