Свежие новости
Актуальное за неделю
08 авг 14:17Экономика
Эксперты выяснили, какой работе больше всего отдают предпочтения россияне
Исследование сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» показало, что российские работники разделились во мнениях относительно работы в команде или в одиночку. Примерно половина (51%) предпочитает работать в коллективе, а другая половина (49%) — индивидуально.

Приверженцами командной работы чаще всего являются представители производственной и сельскохозяйственной отраслей (13%), торговли (10%) и бухгалтеры (8%). Индивидуальную работу выбирают преимущественно IT-специалисты (9%) и сотрудники транспортной отрасли (9%). Среди преимуществ командной работы участники опроса выделили возможность обсуждения задач с коллегами (63%), разделение обязанностей (56%) и выполнение более сложных задач (55%). Также респонденты упомянули возможность обучения у коллег (54%) и более высокие результаты (32%).
Сторонники индивидуальной работы ценят прежде всего гибкий режим работы (67%), экономию времени на обсуждениях (62%) и отсутствие конфликтов (48%). Они также считают, что индивидуальные достижения повышают уверенность в себе (28%) и позволяют выполнять только интересные задачи (17%).
Исследование показало, что российские работники ценят как командную работу, так и индивидуальную, что свидетельствует о необходимости гибкого подхода работодателей к организации рабочего процесса.
Источник: www.gazeta.ru

Источник изображения: pixabay.com
Приверженцами командной работы чаще всего являются представители производственной и сельскохозяйственной отраслей (13%), торговли (10%) и бухгалтеры (8%). Индивидуальную работу выбирают преимущественно IT-специалисты (9%) и сотрудники транспортной отрасли (9%). Среди преимуществ командной работы участники опроса выделили возможность обсуждения задач с коллегами (63%), разделение обязанностей (56%) и выполнение более сложных задач (55%). Также респонденты упомянули возможность обучения у коллег (54%) и более высокие результаты (32%).
Сторонники индивидуальной работы ценят прежде всего гибкий режим работы (67%), экономию времени на обсуждениях (62%) и отсутствие конфликтов (48%). Они также считают, что индивидуальные достижения повышают уверенность в себе (28%) и позволяют выполнять только интересные задачи (17%).
Исследование показало, что российские работники ценят как командную работу, так и индивидуальную, что свидетельствует о необходимости гибкого подхода работодателей к организации рабочего процесса.
Автор: Павлова Ольга
Читайте также
Добавить комментарий
Актуальное за месяц