Госдума во втором и третьем чтениях приняла закон, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. Теперь при увольнении работника работодатель обязан выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отгула.
Госдума во втором и третьем чтениях приняла закон, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. Теперь при увольнении работника работодатель обязан выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отгула.Это положение было закреплено в статье 127 ТК РФ, которая регулирует порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. В соответствии с принятым законом, компенсация за неиспользованные отгулы будет выплачиваться в размере среднего дневного заработка работника пропорционально количеству неиспользованных дней.
Ранее компенсации выплачивались только за неиспользованные дни основного отпуска. Теперь же их будут выплачивать и за неиспользованные дополнительные дни отпуска, а также за дни отгула, которые предоставляются работникам за работу во вредных и опасных условиях труда.
Принятый закон направлен на защиту трудовых прав работников и обеспечение справедливого расчета при увольнении.
