В России появилось больше рабочих мест для людей старше 50 лет

Согласно исследованиям платформы SuperJob, на российском рынке труда наблюдается растущий спрос на работников старшего возраста.

Стремление работодателей заполнить кадровый дефицит привело к пересмотру практики дискриминации по возрасту. Теперь сотрудники старше 50 лет имеют больше шансов получить достойную зарплату. В Москве треть мужчин этой возрастной категории подают заявки на руководящие должности, а среди женщин этот показатель составляет 14%.

Интерес работодателей распространяется и на пенсионеров. В столице 40% компаний принимают их на работу наравне со всеми, а еще 27% предлагают им отдельные должности. В целом по стране на общих основаниях работают 44% пенсионеров, а на специальных позициях — 30%.

Ранее безработные предпенсионного возраста получили право на повышенное пособие. Также была опубликована статья о техниках противодействия профессиональному выгоранию.