Российские компании стали чаще привлекать к работе внештатных специалистов

В России наблюдается тенденция к увеличению числа временных работников и самозанятых. Согласно исследованию Smart Ranking, во втором квартале текущего года оборот онлайн-платформ по подбору альтернативного персонала увеличился на 50%, что указывает на растущий интерес компаний к таким услугам.

Выручка подобных сервисов за период с апреля по июнь возросла на 70%. В то же время доходы процессинговых площадок, которые занимаются оформлением внештатных сотрудников и расчетом их оплаты, увеличились на 35%.

Согласно опросам, почти 20% компаний в России сталкиваются с высокой текучестью кадров. Проблема наиболее остро стоит в таких отраслях, как розничная торговля (24%), производство (14%) и охрана (14%). Обычно массовые вакансии закрываются в течение 15-30 дней, сообщает Коммерсантъ.