В ОЭСР назвали причины, по которым стоит сменить профессию после 45 лет

К 2050 году в странах ОЭСР один из шести работников будет старше 65 лет. Это создание новых вызовов для рынка труда, который должен адаптироваться к старению рабочей силы. Такой прогноз содержится в докладе Организации экономического сотрудничества и развития под названием «Карьерные траектории на удлиняющемся жизненном пути», с которым ознакомились журналисты «Ъ».

Авторы исследования подчеркивают, что смена профессии в старшем возрасте может стать важным шагом для поддержания трудовой активности и улучшения качества жизни. Согласно статистике ОЭСР, для работников, которые начали менять профессию в возрасте от 45 до 54 лет, вероятность сохранения работы к 60 годам составляет 62%. В то время как среди тех, кто не менял профессию, этот показатель снижается до 54%.

Работникам старше 45 лет приходится сталкиваться с рядом препятствий при попытке сменить специальность. Основным из них является возрастная дискриминация, на которую указывает 43% респондентов. Кроме того, проблемы могут возникать из-за местоположения вакансий (35%), ограниченных карьерных возможностей (22%), нехватки профессионального опыта (20%) и несоответствия образования новым требованиям (18%).