В Гуанчжоу завершился громкий трудовой спор, вызвавший широкий общественный резонанс. Женщину по фамилии Ван уволили после трёх лет работы в компании за то, что она шесть раз за месяц покидала рабочее место на минуту раньше.
В Гуанчжоу завершился громкий трудовой спор, вызвавший широкий общественный резонанс. Женщину по фамилии Ван уволили после трёх лет работы в компании за то, что она шесть раз за месяц покидала рабочее место на минуту раньше.Источник изображения: goodfon.ru
По данным South China Morning Post, инцидент произошёл в конце прошлого года. Камеры наблюдения зафиксировали ранние уходы сотрудницы, после чего руководство, несмотря на её безупречную репутацию, расторгло трудовой договор без каких-либо предупреждений или попыток урегулировать ситуацию.
Местный суд признал действия работодателя неправомерными, указав на отсутствие доказательств серьёзного проступка; несоразмерность наказания (увольнение за незначительное отклонение от графика); игнорирование процедуры дисциплинарных взысканий.
«Одна минута не может считаться грубым нарушением трудовой дисциплины» — подчеркнул судья.
Компанию обязали выплатить Ван компенсацию, точный размер которой не раскрывается.
