Свежие новости
Актуальное за неделю
25 июн 08:40exclusives
IT-эксперт Попова посоветовала разделять браузеры для защиты от слежки на работе
С ростом нарушений цифровой приватности со стороны работодателей важно знать, как уберечь свое личное пространство на работе. Ольга Попова, специалист по информационной безопасности компании «Контур.Эгида», выделила три ключевых совета.
Прежде всего, необходимо понимать, в какой цифровой среде вы трудитесь. Если в компании используется система мониторинга, стоит уточнить, что именно отслеживается — например, экран, переписки или устройства. Обычно эти данные приводятся в трудовом договоре или внутренних правилах, однако сотрудники часто не обращают на них внимания.
Кроме того, важно четко осознавать свои рабочие обязанности и график. Эксперт отмечает, что прозрачность в этих вопросах снижает вероятность усиленного контроля со стороны работодателя, так как неуверенность в том, чем занят сотрудник, нередко становится причиной слежки.
Третий совет касается разделения личной и рабочей информации. Не рекомендуется хранить на служебных устройствах личные фото, переписки или пароли от социальных сетей. Даже если не намеренно, такие файлы могут оказаться в облаке или резервных копиях, что делает их уязвимыми. Для защиты личных данных Попова рекомендует использовать разные браузеры или профили для работы и личных дел, избегать сохранения паролей в заметках и пользоваться менеджерами паролей.
Также стоит помнить, что у сотрудников есть право запрашивать у HR или юридических специалистов информацию о цифровом мониторинге, так как закон №152-ФЗ обеспечивает защиту персональных данных и частной жизни.
Источник: www.gazeta.ru
Прежде всего, необходимо понимать, в какой цифровой среде вы трудитесь. Если в компании используется система мониторинга, стоит уточнить, что именно отслеживается — например, экран, переписки или устройства. Обычно эти данные приводятся в трудовом договоре или внутренних правилах, однако сотрудники часто не обращают на них внимания.
Кроме того, важно четко осознавать свои рабочие обязанности и график. Эксперт отмечает, что прозрачность в этих вопросах снижает вероятность усиленного контроля со стороны работодателя, так как неуверенность в том, чем занят сотрудник, нередко становится причиной слежки.
Третий совет касается разделения личной и рабочей информации. Не рекомендуется хранить на служебных устройствах личные фото, переписки или пароли от социальных сетей. Даже если не намеренно, такие файлы могут оказаться в облаке или резервных копиях, что делает их уязвимыми. Для защиты личных данных Попова рекомендует использовать разные браузеры или профили для работы и личных дел, избегать сохранения паролей в заметках и пользоваться менеджерами паролей.
Также стоит помнить, что у сотрудников есть право запрашивать у HR или юридических специалистов информацию о цифровом мониторинге, так как закон №152-ФЗ обеспечивает защиту персональных данных и частной жизни.
Автор: Павлова Ольга
Читайте также
Актуальное за месяц