Нилов: Новый порядок расчета средней зарплаты принесет выгоды работникам
С 1 сентября вступает в силу обновленный порядок определения средней заработной платы, который, по мнению Ярослава Нилова, главы комитета Госдумы по труду и социальной политике, содержит ряд положительных изменений для работников. Одним из главных нововведений станет то, что в расчет среднего заработка теперь будут включаться не только премии, но и различные денежные поощрения, что должно повысить итоговую сумму.
С 1 сентября вступает в силу обновленный порядок определения средней заработной платы, который, по мнению Ярослава Нилова, главы комитета Госдумы по труду и социальной политике, содержит ряд положительных изменений для работников. Одним из главных нововведений станет то, что в расчет среднего заработка теперь будут включаться не только премии, но и различные денежные поощрения, что должно повысить итоговую сумму.
С 1 сентября вступает в силу обновленный порядок определения средней заработной платы, который, по мнению Ярослава Нилова, главы комитета Госдумы по труду и социальной политике, содержит ряд положительных изменений для работников. Одним из главных нововведений станет то, что в расчет среднего заработка теперь будут включаться не только премии, но и различные денежные поощрения, что должно повысить итоговую сумму.
Кроме того, в системе расчета выходного пособия введено новое правило: средний дневной заработок будет умножаться на среднее число рабочих дней в месяце. Для тех, кто работает по суммированному учету рабочего времени, будет применяться формула, где средний заработок для выходного пособия вычисляется как среднийHourly wage, умноженный на среднее количество рабочих часов в месяце в течение года.
Нилов добавил, что в остальных аспектах правила расчета остаются прежними. Он отметил, что одним из положительных моментов нового постановления является отмена всех ранее действовавших нормативных актов в этой области. Также стоит упомянуть, что осенью в России планируется увеличение заработной платы на 7,6% для определенных категорий работников, таких как сотрудники бюджетных и казенных учреждений, а также гражданский персонал воинских частей.
