Свежие новости
Актуальное за неделю
08 дек 09:55Общество
Специалист Ганькина: корпоративы в рабочее время сотрудникам лучше не пропускать
Компаниям не разрешается принуждать сотрудников к участию в праздничных корпоративных событиях. Такие мероприятия не входят в их трудовые обязанности и часто проходят вне рабочего времени, что дает работникам право самостоятельно решать, будут ли они присутствовать на них. Однако если праздник организован в рамках рабочего дня, ситуация меняется, пояснила Евгения Ганькина, директор департамента организационного развития Роскачества. Она добавила, что отказ сотрудника от участия в корпоративе не должен приводить к негативным последствиям или штрафам. Тем не менее, если праздник проходит в рабочее время, то лучше посетить мероприятие, подчеркнула Ганькина. 
По ее словам, если событие происходит во время трудового процесса и фактически заменяет регулярные задачи, работодатели вправе ожидать присутствия своих сотрудников. Важно в таких случаях сохранять уважение к личным границам работников. Участие в корпоративе должно быть основано на искреннем желании работника стать частью команды, а не восприниматься как долг. В этом контексте специалист добавила, что корпоративы должны способствовать укреплению связей в коллективе, а не становиться формальной обязанностью для сотрудников.
Источник: www.gazeta.ru
По ее словам, если событие происходит во время трудового процесса и фактически заменяет регулярные задачи, работодатели вправе ожидать присутствия своих сотрудников. Важно в таких случаях сохранять уважение к личным границам работников. Участие в корпоративе должно быть основано на искреннем желании работника стать частью команды, а не восприниматься как долг. В этом контексте специалист добавила, что корпоративы должны способствовать укреплению связей в коллективе, а не становиться формальной обязанностью для сотрудников.
Автор: Павлова Ольга
Читайте также
Актуальное за месяц
25.09, 13:17
