Новые правила отзыва сотрудников из отпуска в России вступят в силу с 1 сентября

С 1 сентября текущего года в России вступят в силу новые правила, позволяющие отзывать сотрудников, работающих в условиях повышенной опасности, из отпуска в случае чрезвычайных ситуаций (ЧС). Об этом сообщает РИА Новости, ссылаясь на недавно принятый федеральный закон.

Документ был подписан Президентом Владимиром Путиным 25 мая и направлен на внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Согласно данному закону, отзыв работников из отпусков в условиях вредного или опасного труда возможен исключительно при наличии определенных обстоятельств. В частности, это касается случаев, когда необходимо предотвратить катастрофу или производственную аварию, а также в процессе ликвидации последствий ЧС, включая природные катаклизмы. Важно, чтобы данная ситуация требовала непосредственного участия конкретного сотрудника, исходя из его трудовых обязанностей.

Закон также уточняет, что часы работы отозванного из отпуска сотрудника должны оплачиваться не менее чем в двойном размере. Оставшуюся часть отпуска гражданин имеет право использовать в любое удобное для него время или продлить его за счет следующего рабочего года.

Порядок отзыва работников, находящихся в отпуске, будет устанавливаться коллективными и трудовыми договорами, а соответствующие положения должны быть внесены в локальные акты.