Свежие новости
Актуальное за неделю
26.09, 19:19
29 окт 15:43Общество
«Ведомости»: 55% уволившихся IT-специалистов в России попали под сокращение
По результатам опроса, проведённого hh.ru совместно с компанией «Инфосистемы джет» и процитированного в «Ведомостях», за период с 2022 по 2025 год хотя бы раз остались без работы 13% IT‑специалистов в России. Порядка половины из них (55%) объяснили свое увольнение именно сокращениями штата. 
В опросе участвовали около 1,5 тысячи респондентов из разных регионов и отраслей экономики. Наибольшую долю увольнений зафиксировали в Москве — 56%, а в крупных городах в целом — 70%. Чаще всего о сокращениях сообщали разработчики и сотрудники продуктовых команд. Сильнее всего оптимизация штата затронула транспортную сферу и образование, в то время как госорганизации, промышленность и маркетинг показали себя наиболее устойчивыми к сокращениям. За последний год наиболее часто жаловались на потерю работы специалисты по IT‑инфраструктуре; напротив, сотрудники техподдержки попадали под увольнения реже. Авторы исследования отмечают явный дисбаланс на рынке: летом было размещено более 44 тысяч IT‑вакансий, тогда как соискатели обновили свыше 260 тысяч резюме. Это удлинило процесс найма и дало работодателям возможность тщательнее отбирать кандидатов.
Эксперты полагают, что эпоха бурного роста штатов в IT подходит к концу: многие компании сокращают персонал и сворачивают масштабные проекты. В следующем году давление на рынке может усилиться, в зоне риска окажутся те специалисты, чья работа не связана напрямую с доходностью бизнеса или кто не успел доказать свою эффективность.
Источник: www.gazeta.press

В опросе участвовали около 1,5 тысячи респондентов из разных регионов и отраслей экономики. Наибольшую долю увольнений зафиксировали в Москве — 56%, а в крупных городах в целом — 70%. Чаще всего о сокращениях сообщали разработчики и сотрудники продуктовых команд. Сильнее всего оптимизация штата затронула транспортную сферу и образование, в то время как госорганизации, промышленность и маркетинг показали себя наиболее устойчивыми к сокращениям. За последний год наиболее часто жаловались на потерю работы специалисты по IT‑инфраструктуре; напротив, сотрудники техподдержки попадали под увольнения реже. Авторы исследования отмечают явный дисбаланс на рынке: летом было размещено более 44 тысяч IT‑вакансий, тогда как соискатели обновили свыше 260 тысяч резюме. Это удлинило процесс найма и дало работодателям возможность тщательнее отбирать кандидатов.
Эксперты полагают, что эпоха бурного роста штатов в IT подходит к концу: многие компании сокращают персонал и сворачивают масштабные проекты. В следующем году давление на рынке может усилиться, в зоне риска окажутся те специалисты, чья работа не связана напрямую с доходностью бизнеса или кто не успел доказать свою эффективность.
Автор: Павлова Ольга
Читайте также
Актуальное за месяц
25.09, 13:17





