Что делать, если работодатель не соблюдает правила нерабочей недели, несмотря на распоряжение президента Путина?
Некоторые компании отказываются предоставлять сотрудникам неделю отдыха в связи с распространением вируса COVID-19. Так, работник одного из рекламных агентств, который ради сохранения своей должности пожелал остаться неизвестным, пожаловался на начальство, требующее ежедневно являться на работу непосредственно в офис компании.
Комментарий по этому поводу дал юрист Игорь Скрипка. Эксперт отметил, что такая позиция руководителей нарушает закон, и посоветовал оставаться дома и даже пожаловаться о нарушении прав в трудовую инспекцию. Что важно - все обращения в службу фиксируются как анонимные.
Скрипка добавил, что сотрудники имеют полное право не только не выходить непосредственно на рабочее место, но и отказаться работать удаленно.
Существуют сферы деятельности, на которые распоряжение президента РФ не распространяется. В них входят работающие непрерывно организации, медицинские организации и аптеки. Это также продуктовые магазины и магазины товаров первой необходимости. Еще предприятия, которые осуществляют неотложные ремонты, и службы, работающие в чрезвычайных ситуациях. Последние, кто попадает в этот перечень - это работники, отвечающие за производство и выпуск средств массовой информации.
