Свежие новости
Актуальное за неделю
15 сен 08:39Авто
«АвтоВАЗ» и «КамАЗ» начнут принимать на работу граждан Узбекистана
Автомобильные заводы в России сталкиваются с серьезным дефицитом кадров, что заставляет их искать новые пути для привлечения рабочей силы. Вакансий становится все больше, но найти желающих работать на автозаводах в моногородах становится все сложнее.
На АвтоВАЗе, например, существует более 105 вакансий, начиная от рабочих на литейном производстве и грузчиков, заканчивая руководителями проектов и начальниками бюро. КамАЗу не хватает более чем 130 сотрудников, а УАЗ ищет рабочих в более чем 60 различных профессиях. Однако найти подходящих кандидатов в моногородах, таких как Набережные Челны и Тольятти, оказывается сложной задачей.
Чтобы решить проблему нехватки персонала, автопроизводители рассматривают варианты привлечения граждан из стран СНГ и различных регионов России. Так КамАЗ планирует привлечь граждан из Узбекистана, заключив меморандум о целевой подготовке специалистов с Ташкентским госуниверситетом.
Однако не все автопроизводители идут по этому пути. Например, компания Sollers, владеющая Ульяновским автозаводом, сосредотачивается на мерах по повышению производительности труда имеющимися ресурсами и регулярной индексации заработной платы, чтобы предотвратить отток персонала.
Источник: www.gazeta.ru
Источник изображения: hellbro.ru
На АвтоВАЗе, например, существует более 105 вакансий, начиная от рабочих на литейном производстве и грузчиков, заканчивая руководителями проектов и начальниками бюро. КамАЗу не хватает более чем 130 сотрудников, а УАЗ ищет рабочих в более чем 60 различных профессиях. Однако найти подходящих кандидатов в моногородах, таких как Набережные Челны и Тольятти, оказывается сложной задачей.
Чтобы решить проблему нехватки персонала, автопроизводители рассматривают варианты привлечения граждан из стран СНГ и различных регионов России. Так КамАЗ планирует привлечь граждан из Узбекистана, заключив меморандум о целевой подготовке специалистов с Ташкентским госуниверситетом.
Однако не все автопроизводители идут по этому пути. Например, компания Sollers, владеющая Ульяновским автозаводом, сосредотачивается на мерах по повышению производительности труда имеющимися ресурсами и регулярной индексации заработной платы, чтобы предотвратить отток персонала.
Автор: Павлова Ольга
Читайте также
Добавить комментарий
Бер Илья Леонидович, Рудой Андрей Владимирович, Общество с ограниченной ответственностью «Три «Ч», Издание «Проект», Чиков Павел Владимирович, Кен Даниил Олегович, Частное учреждение «Информационное агентство МЕМО. РУ», Городской благотворительный фонд «Фонд Тольятти», признаны в РФ иностранными агентами.
Актуальное за месяц