Орешкин: решение о четырехдневке зависит от договора работника и работодателя
Российское законодательство уже подготовлено для внедрения четырехдневной рабочей недели. Любой российский работник, если он так пожелает, имеет право перейти на четырехдневную рабочую неделю, согласовав это с работодателем. Об этом сообщает РИА Новости, ссылаясь на высказывания помощника президента Российской Федерациb Максима Орешкина.
Источник изображения: stylishbag.ru
Согласно словам чиновника, на сегодняшний день предприятия сами устанавливают графики работы своих сотрудников на основе соглашений между работодателем и коллективом. Это означает, что переход на четырехдневную рабочую неделю становится возможным, если обе стороны согласны на такие изменения.
Максим Орешкин также подчеркнул, что вопрос о распределении рабочего времени всегда решается индивидуально на каждом предприятии, учитывая его особенности и потребности трудового коллектива. При этом государство не навязывает жестких ограничений и предоставляет свободу для договорных отношений.
В конце июля глава Министерства труда России Антон Котяков заявил, что пока нет необходимости введения четырехдневной рабочей недели в стране. По его мнению, действующее законодательство позволяет организовывать гибкие графики работы, а также сочетание сочетание очной и удаленной работы.