Орешкин: решение о четырехдневке зависит от договора работника и работодателя

Российское законодательство уже подготовлено для внедрения четырехдневной рабочей недели. Любой российский работник, если он так пожелает, имеет право перейти на четырехдневную рабочую неделю, согласовав это с работодателем. Об этом сообщает РИА Новости, ссылаясь на высказывания помощника президента Российской Федерациb Максима Орешкина.

Согласно словам чиновника, на сегодняшний день предприятия сами устанавливают графики работы своих сотрудников на основе соглашений между работодателем и коллективом. Это означает, что переход на четырехдневную рабочую неделю становится возможным, если обе стороны согласны на такие изменения.

Максим Орешкин также подчеркнул, что вопрос о распределении рабочего времени всегда решается индивидуально на каждом предприятии, учитывая его особенности и потребности трудового коллектива. При этом государство не навязывает жестких ограничений и предоставляет свободу для договорных отношений.

В конце июля глава Министерства труда России Антон Котяков заявил, что пока нет необходимости введения четырехдневной рабочей недели в стране. По его мнению, действующее законодательство позволяет организовывать гибкие графики работы, а также сочетание сочетание очной и удаленной работы.