На долю России вернулось 26% релокантов, которые активно ищут новую работу. Эту информацию предоставила Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности на этом ресурсе.Источник изображения: pxhere
Из анализа резюме соискателей-релокантов, которые переехали за пределы России в течение 2022 года и вернулись в октябре этого года, следует, что каждый четвертый релокант вернулся на родину. Наибольшее число вернувшихся, около 28%, сосредотачивается в топ-10 странах, которые были приоритетными для релокации.
Согласно данным Даниной, в 2022 году 80% релокантов, разместивших свои резюме на hh.ru, предпочли менять место проживания в России на следующие страны: Казахстан, Грузия, Турция, Узбекистан, Армения, Киргизия, Сербия, Беларусь, Азербайджан и Таиланд.
Эксперт указала несколько факторов, которые могли повлиять на увеличение числа вернувшихся релокантов. Во-первых, ухудшение экономической ситуации релокантов, которые продолжают работать за рубежом на российские компании, из-за снижения стоимости рубля и сохранения ограничений на международные финансовые операции. Во-вторых, объявления властей о необходимости проведения новой волны частичной мобилизации, которая не материализовалась в сентябре и октябре, могли также оказать влияние.
Третьей причиной является исторически низкая безработица в России, что привело к росту предлагаемых зарплат в условиях дефицита рабочей силы. Это стало хорошим сигналом для успешного трудоустройства на родине, считает Данина.
Четвертая причина касается истечения нормативных сроков пребывания за границей и сложностей с получением видов на жительство или документов для продолжения работы. Пятая причина связана с увеличением требований компаний-работодателей, которые призывают своих сотрудников вернуться в Россию, за исключением IT-специалистов.
Hh.ru провел анализ 29 тысяч резюме тех, кто уехал из России в 2022-2023 годах.
Заголовок: Россия привлекает обратно релокантов в поиске работы
