Эльвира Кускова: ИТ в строительстве и новая роль наставничества

Церемония награждения Всероссийского конкурса «Люди дела» в ТАСС собрала ведущих бизнесменов и общественных лидеров. Как сообщает «Вестник России», среди 32 финалистов в номинации «Наставник года» сопредседатель Хабаровского отделения «Деловой России» Эльвира Кускова. Её проект «ИТ в строительстве» получил признание за интеграцию цифровых технологий в строительную отрасль.

«В 2023 году, который стал Годом наставничества, стало очевидно, насколько важна передача опыта для развития предпринимательства. Мой проект направлен на внедрение ИТ-компетенций в строительство, что позволяет обеспечивать регион квалифицированными кадрами», — рассказала Кускова.

Предприниматель отметила сложности, вызванные санкциями, когда утратилось обновление иностранного ПО. Это стало стимулом для поиска отечественных решений. «Мы объединили строительные, образовательные, профориентационные и ИТ-навыки в одном решении. Отечественное ПО позволяет готовить молодых специалистов для строительной отрасли, вовлекая в процесс представителей бизнеса, потенциальных работодателей. Всё это впрямую сопряжено с региональными рынками труда, способствую правильной профориентации молодёжи и снижению уровня безработицы в регионах», — подчеркнула она.

Эльвира также отметила, что наставничество актуально как для начинающих, так и для состоявшихся предпринимателей. «Опытные бизнесмены нуждаются в помощи для адаптации к новым вызовам: сокращению штатов, санкциям и внедрению инноваций», — добавила Кускова.

В рамках участия в церемонии награждения удалось пообщаться с Галиной Кареловой, председателем совета Евразийского женского форума, о развитии проекта, посвящённого проблеме оттока населения из российских регионов, который стал финалистом программы Совета Федерации РФ «Женщины-Лидеры Дальнего Востока и Арктики», соавтором которого выступила Эльвира Кускова.

Эльвира Кускова уверена: отток населения из отдалённых уголков России — это результат множества сложных факторов. «Причинами снижения численности населения на Дальнем Востоке, регионах АЗРФ, да и во многих других регионах РФ стали недостаток рабочих мест, нехватка вузов с профильными, востребованными молодёжью и рынком образовательными программами, а также слабое развитие инфраструктуры досуга и студенческой жизни», — объясняет она.

Такая ситуация, по её словам, влечёт серьёзные последствия: снижение налоговой базы, сокращение кадрового резерва, рост безработицы и закрытие предприятий. Чтобы решить проблему, Кускова предложила уникальный проект: единую цифровую платформу, призванную объединить образовательные учреждения, бизнес и местные органы власти.

«Мы создаём экспертно-аналитическую площадку, где будет сформирован диалог между обществом, сферой образования, бизнесменами и государством. Это позволит улучшить жизнь молодёжи через доступ к качественному образованию и достойным, востребованным рабочим местам», — поясняет предприниматель. Особый акцент она делает на развитии регионального «Индекса счастья», отражающего комфортность жизни для жителей.

По мнению Кусковой, кадровый потенциал — это не только экономический вопрос, но и стратегическая безопасность страны. «Наша задача — дать людям основание остаться в своих регионах, создать среду для их роста и развития», — уверена она.

Церемония награждения конкурса «Люди дела» в ТАСС стала площадкой для обсуждения актуальных вызовов. Участники делятся собственным опытом, как взаимодействие и новаторские подходы могут изменить будущее страны. «Настоящие люди дела — это те, кто уже сегодня работают над тем, чтобы кардинально улучшить жизнь своих регионов и всей России», — подытожила Эльвира Кускова.